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2019宿州灵璧县招聘村(社区)后备干部310人考察方式

为深入贯彻落实党的十九大精神,推深做实抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴,不断注入农村干部队伍源头活水,按照市委组织部《关于实施“选青推优”计划加强村级后备干部队伍建设的意见》(组通字〔2019〕16号)精神,经研究,决定面向社会公开招聘一批村(社区)后备干部。现将有关情况公告如下:

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考察

按照职位招聘计划数,依考试总成绩从高到低等额确定考察对象(最后一名总成绩相同的,按面试成绩高的确定)。

考察工作由县委组织部和县人社局指导各乡镇(开发区)党(工)委实施,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

对考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分等额递补。

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(责任编辑:安徽中公NO.3)

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