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2020电力电网第一批校园招聘面试需要注意哪些?

小伙伴们,国家电网12月1日就要笔试啦,预计面试基本会在12月进行。留给我们的准备时间已经不多啦,那么怎样利用这有限的时间精准把握国网面试情况,有针对性地备考,做到有的放矢呢?一下这几点小伙伴们一定!一定!一定要注意!

一、面试形式心中有数

根据国家电网理念考试情况来看,由于各地自行组织面试,所以面试形式并不统一。大多地区采取半结构化的面试形式,有些地方采取结构化或无领导的形式。有的地方相复杂,采取无领导+半结构化相结合的形式,先进行无领导面试,再进行半结构化面试。

二、面试内容充分准备

考试前考生应充分了解面试的基本情况,包括面试形式、面试测评要素、面试题目特点、考官评价等多个维度。只有了解了这些内容,备考才会有方向和针对性,从而节约时间,提高效率,做到有的放矢。

(一)结构化/半结构化面试

半结构化及结构化题目考查主要涉及岗位匹配性、综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、专业能力等。

注意:通常岗位匹配性是最核心的测查要素,人际交往的意识与技巧、综合分心能力、专业能力考查得也相对较多,其他能力要素的题目占比相对较小。

(二)无领导小组讨论

无领导大多是围绕社会热点及现象、个人修养及职业修养展开。比如共享单车、十大流行语、低头族现象、超前消费、网红正能量负能量、网红景区卫生、影响职业生涯要素、一个人成事的八大定律等。2019年还涉及了电力行业话题—电力供需不平衡问题。

三、面试题目勤于练习

面试不同于笔试,它是一个面对面交流沟通的过程,很多同学回答问题的时候磕磕绊绊,逻辑混乱、词不达意。所以,训练就显得非常重要。要在平时的时间、多答题、多练习,特别是尝试给陌生人答题,毕竟,考官相对于广大考生来讲是陌生人。

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(责任编辑:安徽中公NO.3)

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