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2019安徽公益性岗位面试热点:简历售卖“一条龙”

【热点背景】

刚大学毕业不久的郭钰急于找工作,在网上向几家公司投递了简历,求职意向是“美术指导、广告设计”,之后竟频繁接到陌生电话和短信,提供的都是一些莫名其妙的职位。现实中,不少年轻求职者也和郭钰一样掉进了信息泄露“陷阱”。

记者调查发现,简历有一手与二手之分,一手简历就是从未被售卖过的,二手简历是被卖过1次以上的。一位卖家张磊(化名)称,通常一手简历“转化率”更高,求职者电话更容易打通,QQ或微信的好友申请也更容易通过。知名求职网站的一手简历每条价格1.8~2.5元,二手简历每条价格在0.8~1.5元之间。其他求职网站每条价格0.6~1元。另一位网络卖家陈红(化名)给了记者某求职网站的账号试用。

除简历买卖外,企业VIP账号的子账号、辅助软件在网上均有出售。当下获取简历最主要方式是通过企业账号发布招聘信息,等待求职者投递简历,再将简历提取出来售卖或直接利用。

【小试牛刀】

目前,网上简历售卖市场十分活跃,已形成“一条龙”产业。不法分子通过各种形式以正规企业身份入驻网络求职平台获得求职者简历,卖家出售的商品从简历获取的软件与账号、再到简历,一应俱全。对于这一现象,你怎么看?

【答题要点】

1.表明主要态度。

网络简历售卖的行为给网络求职蒙上了一块黑布,也触碰到每个求职者的神经。这次事件的曝出着实令人担忧,须引起政府的重视。。

2.阐述网络售卖简历的危害。

(1)不法分子利用网络的大流量与难监管的特点,给网络监管部门造成很大的工作负担;

(2)企业进行简历售卖,不利与企业口碑的话树立,也不利于市场的规范运营;

(3)在网络上掀起了利益为主的风浪,增加求职者的担忧及扰乱日常生活;

3.阐述网络售卖简历的原因。

(1)各部门权责不清,各自为政,监管部门监管不及时;

(2)企业确实职业责任感和社会责任感,以利益为重,丧失诚信;

(3)求职者对平台的过度依赖及维权意识较低;

5.阐述具体对策。

(1)平台应承担数据安全保障和严格审查的,在网站设计、网站建设维护过程中,需要入驻企业的资格进行审查,严格把控每一个环节;

(2)完善网络督手段及加大处罚成本,积极引入求职者和社会的监督,如若发现有违法企业应计入诚信黑名单并处以高额罚金;

(3)求职者应加强维权意识,遇到自己的信息被贩卖之后,应及时举报企业或是寻求政府部门进行清查,维护自己的权益。

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(责任编辑:安徽中公NO.3)

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