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2020安徽公益性岗位考试-申论范文:乡村振兴当以人才振兴为先

中国是人口大国,更是农业大国,这样的身份和角色,一早便为我国农村人口的占比之重埋下了伏笔。在当下全面建成小康社会的关键时期,三农问题仍然是走向国家富强、民族振兴、人民幸福的最大短板和阻碍。而要想补齐这一短板,无疑必须加快推进人才建设,书写好以人才振兴助力乡村振兴的答卷,为乡村发展注入新鲜的血液和活力。

乡村振兴为何以人才振兴为先?古语有云“江山社稷以用人为先”。自古以来,人才志士就是历朝历代帝王诸侯的座上宾,在这滔滔不绝的历史长河中,有多少人才志士凭借自身的智慧和才干,一跃成为了助兴国家繁荣昌盛,又或是推动历史改朝换代的关键所在。且看古有周文王慧眼辨才,盛情邀请姜太公做开国丞相;有齐桓公重用管仲,成就其千秋霸业;有刘备掷爱子于地,以抚赵云一片赤胆忠心;有唐太宗以贤臣魏征为镜,以明其得失,等等。然过往种种,俱往矣,要数风流人物,自然还得看今朝。那么如何在全面深化改革的浪潮中,加快推进乡村振兴战略呢?历史已经并将继续证明,乡村振兴当以人才振兴为先。

那么如何才能吸引青年人才扎根乡村呢?这个问题看似千头万绪,实则最好的良方不如对症下药。换个角度想一想,当下的青年人是伴随网络成长起来的一代,他们与虚拟世界有更多的接触,但网络这把双刃剑也在给予他们更多碎片化见闻的同时,让他们的生活失去了焦点,集中表现为盲目跟风和精神空虚。所以乡村基层可能没有良好的生活条件供他们享受,甚至环境恶劣、艰苦,但这些其实恰恰是当下青年人所需要的,尤其对于青年人才而言。他们或许有丰富的理论知识,有远大的理想抱负,但恰恰缺少能够让他们驰骋才华、实现抱负的一方天地,缺少意志的磨砺和对青春的感悟。因此,要想吸引人才、留住人才,就要引进具有发展潜力的产业项目,让青年人才拥有施展身手的空间;要建立科学的人才培养体系,提高青年人才的学习素质和思想道德素质;要敢于吸收新思想、应用新方法,给青年人才更多发挥想象力和创造力的机会,为他们提供实现个人价值和远大理想的平台。

冰冻三尺非一日之寒,人才建设也是如此。要想顺利实现全面建成小康社会的宏伟目标,离不开人才志士的潜心钻研和攻坚克难。唯有借力人才振兴,才能真正助推乡村振兴,早日实现亿万人民群众的小康梦。

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(责任编辑:安徽中公NO.3)

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